世代共融: 建立橋樑 成就協同效應 (線上學習課程)
課程簡介
嶄新科技的演進和新一代年青人加入職場，正對我們工作的方式帶來莫大的改變。
千禧世代和Z世代對職場帶來了深遠的影響和變革。憑藉著她/他們獨特的觀點、價值觀和溝通風格，正在重塑企業和組織的未來。
在本課程中，將探討世代差異，學習如何促進團隊合作，發揮團隊多樣性並培養協作能力。透過接納數碼化和技能提升，為未來做好準備。
立即報名，發掘團隊工作力量的協同潛力！
學習成果
完成此課程後，您將能夠:
- 了解不同世代對企業/組織的不同影響
- 認識不同世代的溝通方式和信息接收方式
- 認識跨世代的相似之處和差異之處
課程大綱
| 1. 世代差異在職場上的狀況 |
| -世代差異的定義 -千禧一代和Z世代在職場的情況 -甚麼是”安靜離職”(Quiet Quitting)? -她/他們在職業生涯中處於什麼位置？ -溝通偏好 |
| 2. 迎接未來 |
| -職場的差異: 過去/現在與未來 -數碼化以應對未來 -技能提升、轉化和為未來做好準備 |
| 3. 工作安排 |
| -企業需求與人才需求 -彈性工作地點的好處 -嶄新的工作環境 |
| 4. 如何彌合世代差異 |
| -目標和目的的一致性 -領導、激勵和參與 -有效的溝通方式 -接納多樣性和持續培訓 |
| 5. 總結 |
課程講師
Kenny CHAN
Kenny 擁有超過16年的業務發展、市場營銷、媒體、教育和管理經驗。他擔任領導職位已經超過10年，帶領著30人以上的團隊。他專注於與初級領導者、首次經理和千禧世代進行溝通、演講、壓力管理和領導力方面的工作，了解他們在職業生涯中的需求和期望，並使他們融入企業文化中。
帳戶有效期
1年
課程長度
60分鐘並分為多個課程章節
上課模式
香港生產力學院vLearn 網上學習平台
語言
廣東話輔以中英文字幕
課程收費
$380
頒授證書
成功完成課程的參加者可獲得修業證書(Certificate of Accomplishment)