世代共融: 建立桥樑 成就协同效应 (线上学习课程)
课程简介
崭新科技的演进和新一代年青人加入职场，正对我们工作的方式带来莫大的改变。
千禧世代和Z世代对职场带来了深远的影响和变革。凭借着她/他们独特的观点、价值观和沟通风格，正在重塑企业和组织的未来。
在本课程中，将探讨世代差异，学习如何促进团队合作，发挥团队多样性并培养协作能力。透过接纳数码化和技能提升，为未来做好准备。
立即报名，发掘团队工作力量的协同潜力！
学习成果
完成此课程后，您将能够:
- 了解不同世代对企业/组织的不同影响
- 认识不同世代的沟通方式和信息接收方式
- 认识跨世代的相似之处和差异之处
课程大纲
| 1. 世代差异在职场上的状况 |
| -世代差异的定义 -千禧一代和Z世代在职场的情况 -什么是”安静离职”(Quiet Quitting)? -她/他们在职业生涯中处于什么位置？ -沟通偏好 |
| 2. 迎接未来 |
| -职场的差异: 过去/现在与未来 -数码化以应对未来 -技能提升、转化和为未来做好准备 |
| 3. 工作安排 |
| -企业需求与人才需求 -弹性工作地点的好处 -崭新的工作环境 |
| 4. 如何弥合世代差异 |
| -目标和目的的一致性 -领导、激励和参与 -有效的沟通方式 -接纳多样性和持续培训 |
| 5. 总结 |
课程讲师
Kenny CHAN
Kenny 拥有超过16年的业务发展、市场营销、媒体、教育和管理经验。他担任领导职位已经超过10年，带领着30人以上的团队。他专注于与初级领导者、首次经理和千禧世代进行沟通、演讲、压力管理和领导力方面的工作，了解他们在职业生涯中的需求和期望，并使他们融入企业文化中。
帐户有效期
1年
课程长度
60分钟并分为多个课程章节
上课模式
香港生产力学院vLearn 网上学习平台
语言
广东话辅以中英文字幕
课程收费
$380
颁授证书
成功完成课程的参加者可获得修业证书(Certificate of Accomplishment)